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주휴수당 폐지설까지 나오는 이유, 그래도 내 권리는 알아둬야 한다 요즘 인터넷 커뮤니티나 뉴스에서 "주휴수당 없어질 수도 있다"는 이야기를 한 번쯤 보셨을 겁니다. 2027년 최저임금 협상 과정에서 사용자 측이 강하게 요구하고 나선 게 바로 주휴수당 폐지인데요, 노동계가 요구한 시급 1만1,700원을 그대로 수용하면 주휴수당까지 포함한 실질 시급이 1만4,040원까지 올라가고, 근로자 한 명당 연간 약 500만원의 추가 인건비가 든다는 게 사용자 측 계산입니다. 반대로 노동계와 법원 판례는 오히려 제도를 확대하는 쪽에 가깝습니다. 이렇게 말이 오가는 사이, 정작 지금 이 순간에도 주휴수당을 받아야 하는 사람들은 여전히 이 제도의 적용을 받고 있습니다. 폐지될지 말지는 지켜볼 문제지만, 지금 시점에서 내가 받을 수 있는 권리는 정확히 알아두는 게 우선이겠습니다. 주휴수.. 2026. 10. 1.
부모님 재산 물려받을 때, 상속세 안 내도 되는 금액은 얼마일까 "아버지 명의로 된 집 한 채랑 예금 조금인데, 우리도 상속세를 내야 하나요?" 부모님이 갑자기 편찮으시거나, 혹은 이미 세상을 떠나신 뒤에 자녀들이 가장 먼저 검색해보는 질문 중 하나입니다. 막상 부모님 재산을 정리하려고 보면 "상속세"라는 단어부터 부담스럽게 느껴지실 텐데요, 사실 상속재산이 일정 금액 이하라면 상속세를 한 푼도 내지 않아도 되는 경우가 대부분입니다. 오늘은 "얼마까지는 세금이 안 붙는지", 그리고 배우자·자녀 구성에 따라 면제한도가 어떻게 달라지는지 하나씩 정리해보겠습니다. 상속세, 왜 대부분 안 내도 될까상속세는 상속재산 전체에 매겨지는 것이 아니라, 여러 '공제'를 먼저 빼고 남은 금액(과세표준)에 대해서만 매겨집니다. 이 공제 항목들이 꽤 넉넉해서, 통상적인 1주택·예금 위주.. 2026. 9. 29.
2026년 근로장려금 신청기간과 지급액, 내 가구는 얼마? 프리랜서로 일하는 지인이 며칠 전에 이런 얘기를 했어요. "나 같은 사람도 근로장려금 받을 수 있어?" 알고 보니 소득이 크지 않은 근로자, 사업자, 종교인까지 모두 신청 대상이 될 수 있더라고요. 문제는 가구 형태에 따라 지급액 차이가 꽤 커서, 내가 어디에 해당하는지 미리 확인해두는 게 중요하다는 거예요. 오늘은 2026년 근로장려금 신청기간과 가구별 지급액을 정리해볼게요. 근로장려금이란? 근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자, 종교인 가구에 국가가 근로 활동을 장려하기 위해 지급하는 제도예요. 단순한 복지 지원금이 아니라 '일을 하는 사람'에게 주는 지원금이라는 점이 특징이에요. 그래서 소득이 전혀 없는 경우보다, 소득이 낮은 수준에서 오히려 지급액이 커지는 구조를 갖고 있어요... 2026. 9. 29.
다이소도 가격 오른다? 균일가 정책 흔들리나 천 원, 이천 원짜리 물건 사러 다이소에 갔다가 계산대에서 "어? 이게 왜 이렇게 비싸지" 하고 당황하신 적 있으신가요? 최근 다이소 매장에 5,000원을 훌쩍 넘는 상품들이 하나둘 눈에 띄면서 "다이소도 이제 비싸졌다"는 반응이 나오고 있습니다. 균일가로 성장한 다이소에서 왜 이런 변화가 생기는지, 실제로 가격 정책이 바뀐 건지 오늘 정리해드리겠습니다. "5,000원 넘으면 안 살래" — 소비자들이 술렁이는 이유 다이소는 원래 1,000원부터 5,000원까지의 균일가 전략으로 지금의 위치까지 성장했습니다. 그런데 최근 5,000원을 넘는 상품들이 매장에 등장하면서 "다이소 매출 4조 잭팟 터지자 이제 배짱 장사하는 거냐"는 볼멘소리가 나오고 있습니다. 업계에서는 소비자를 끌어들이는 핵심 기준이 바로 .. 2026. 9. 27.
올해 김장배추 얼마나 오를까? 미리 체크하는 가격 전망과 절약 팁 아직 김장철(11월)까지는 시간이 좀 남았지만, 마트에서 배추 가격표를 볼 때마다 "올해도 배추값이 심상치 않네"라고 느끼신 분들 많으실 겁니다. 실제로 최근 배추·무·당근 가격이 작년 같은 달보다 오른 상태입니다. 다만 다행히도 평년 수준보다는 낮다는 반가운 소식도 함께 있습니다. 오늘은 지금까지 나온 가격 동향을 정리하고, 김장 비용을 조금이라도 아낄 수 있는 방법을 함께 소개해드리겠습니다. 지금 배추 가격, 이 정도입니다가락시장 기준 9월 하순 배추 도매가는 10kg 기준으로 특급 18,265원, 상급 12,287원, 중급 8,477원, 하급 5,476원 수준으로 거래되고 있습니다. 도매가이다 보니 실제 마트나 시장에서 낱개로 살 때 체감하는 가격과는 차이가 있지만, 등급별로 가격 차이가 꽤 크다는.. 2026. 9. 22.
2026 KBO 가을야구 시작, 와일드카드부터 한국시리즈까지 총정리 정규시즌 순위 경쟁이 막바지로 접어들면서, 벌써부터 "우리 팀이 몇 위로 가을야구에 갈까"를 궁금해하시는 분들이 많으실 겁니다. 그런데 막상 포스트시즌 방식을 물어보면 와일드카드가 뭔지, 준플레이오프와 플레이오프는 뭐가 다른지 헷갈려하시는 경우도 적지 않습니다. 오늘은 2026 KBO 포스트시즌의 진출 방식과 일정, 어디서 볼 수 있는지까지 한 번에 정리해드리겠습니다. 가을야구, 5개 팀이 겨룹니다KBO 포스트시즌은 정규시즌 성적 상위 5개 팀이 순위에 따라 각기 다른 라운드부터 출발하는 구조입니다. 순위가 높을수록 더 적은 경기를 치르고 한국시리즈에 도달할 수 있는 유리한 구조로 설계되어 있습니다. 순위출발 라운드1위한국시리즈 직행2위플레이오프부터 시작3위준플레이오프부터 시작4위·5위와일드카드 결정전부.. 2026. 9. 22.
종부세 합산배제·특례 신청, 9월 30일 마감 놓치면 세금 폭탄 주택을 두 채 이상 보유하고 계시거나, 부모님께 물려받은 집이 있거나, 부부 공동명의로 집 한 채를 갖고 계신 분이라면 이번 9월을 그냥 넘기시면 안 됩니다. 종합부동산세(종부세) 합산배제·과세특례 신청 기간이 9월 30일까지이기 때문입니다. 이 신청을 놓치면 받을 수 있었던 세금 감면을 받지 못하고 그대로 종부세를 납부하게 됩니다. 오늘은 어떤 분들이 해당되는지, 신청 기한과 방법을 정리해드리겠습니다. 신청 기간부터 확인하세요종부세 합산배제·과세특례 신고·신청 기간은 9월 16일부터 9월 30일까지입니다. 이 기간 안에 신청을 완료해야 11월에 나오는 종부세 정기고지에 감면 내용이 반영됩니다. 기한을 넘기면 신청 자체가 불가능해지는 것은 아니지만, 이미 고지된 세액을 다시 조정받으려면 별도의 경정청구.. 2026. 9. 22.
국군의날 임시공휴일 결국 무산, 대신 개천절·한글날로 만드는 10월 초 황금연휴 10월만 되면 어김없이 등장하는 질문이 있습니다. "올해는 국군의날(10월 1일)이 임시공휴일로 지정되나요?" 2024년에 한 번 지정된 적이 있다 보니, 해마다 기대와 확인이 반복되는데요. 결론부터 말씀드리면 올해는 무산으로 확인됐습니다. 하지만 실망하기는 이릅니다. 10월 초에는 개천절과 한글날이 자리 잡고 있어서, 연차를 잘 활용하면 꽤 긴 연휴를 직접 만들어낼 수 있습니다. 오늘은 정확한 공휴일 현황과 황금연휴 만드는 법을 정리해드리겠습니다. 국군의날 임시공휴일, 올해는 지정 안 됩니다 먼저 명확히 짚고 넘어가겠습니다. 10월 1일 국군의날은 법정공휴일이 아니며, 올해(2026년) 별도의 임시공휴일 지정도 이루어지지 않았습니다. 2024년에는 정부가 국군의날을 임시공휴일로 지정한 사례가 있어 ".. 2026. 9. 22.
2027년 최저임금 1만700원 확정, 월급 실수령액 계산해보니 2027년 최저임금이 얼마로 확정됐는지 궁금하셨나요? 이미 지난 7월에 결정이 났지만, "그래서 월급으로 환산하면 얼마고, 4대보험 떼고 실제로 통장에 얼마가 들어오는지"까지 정확히 알고 계신 분은 의외로 많지 않습니다. 오늘은 확정된 시급부터 월 환산액, 대략적인 실수령액까지 한 번에 정리해드리겠습니다. 2027년 최저임금, 이렇게 확정됐습니다2027년 적용 최저임금은 시급 1만 700원으로 확정됐습니다. 2026년 시급(1만 320원)보다 380원, 3.7% 오른 금액입니다. 구분2026년2027년시급1만 320원1만 700원인상률-3.7% (+380원)월 환산액(209시간 기준)약 215만 6,880원223만 6,300원 월 환산액은 하루 8시간, 주 5일 근무를 기준으로 주휴수당까지 포함한 월 2.. 2026. 9. 17.
5인 미만 사업장도 근로기준법 적용된다? 지금 상황 정리 직원 5명 미만인 회사에 다니고 계신가요? 그렇다면 지금 우리 회사가 근로기준법의 여러 핵심 조항(부당해고 제한, 연장·야간·휴일 가산수당, 주 52시간 등)을 적용받지 않고 있다는 사실을 알고 계실 겁니다. 그런데 최근 "5인 미만 사업장에도 근로기준법이 확대 적용된다"는 이야기가 계속 나오고 있습니다. 정말 달라지는 건지, 언제부터인지 궁금하실 텐데요, 현재까지 나온 내용을 정확히 정리해드리겠습니다. 지금은 이런 조항들이 적용되지 않습니다먼저 현재 상황부터 짚어보겠습니다. 상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법의 다음과 같은 핵심 조항들이 적용되지 않습니다.부당해고 제한 및 노동위원회 구제신청연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배 등)주 52시간 근로시간 제한일부 휴가·휴일 관련 규정전체 근로자의 상.. 2026. 9. 17.
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